牢记初心使命 践行职责担当

 

      安保公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，不断将学习成果转化为坚定理想、指导实践和推动工作的强大力量，全面加强党员队伍和人才队伍建设，为推动公司高质量发展、深化全方位转型聚智汇力，努力实现主营业务和党建工作的双重发展，全面提升公司综合竞争力。

      一是打造高质培养体系，挖掘人才队伍资源。实施《昆山安保企业管理有限公司“党员+人才”双培养工作方案》，以党建工作与人才队伍建设的“双提升”为目标，强化企业管理，通过系统的培养，提升党员和人才的政治素质、业务能力和创新精神，提高管理效率。坚持“统一标准、满足需求、逐级选拔、统一管理、资源共享、公开竞争、择优入库”的原则，以选拔、管理、退出三个环节为着眼点，分青年人才、优秀人才、储备人才、储备干部四类人才进行入库培养。

       二是聚焦业务多元发展，推动服务提质增效。在中医医院的儿科急诊、门诊等重点点位派驻女子队员，保安公司安保队始终以患者为需求导向，推行柔性安保服务模式，将秩序维护与人性化服务有机融合，他们面对广大患者的困难，主动伸手、处处帮助。为推动“物业城市”建设，公司成立专业化项目部，优化队伍结构，“以老带新”助力人才队伍蓄力成长；针对道路保洁、垃圾清运、绿化维养、保安服务四方面业务，建立岗位职责上墙制度，全面提升岗位服务质效、工作规范性，打造专业物业团队。

      三是深化企业文化建设，提升职工幸福指数。在践行社会责任方面，由公司职工组成的正义先锋志愿服务团队，大力弘扬志愿精神，树立先锋带头榜样，先后开展垒垒使者志愿服务团队之大手牵小手守护停车环境、停车场清理活动、“牡丹停”推广等多项志愿服务活动。安保公司以满足广大职工精神文化需求为出发点和落脚点，开展节日慰问送温暖、夏季送清凉、女职工活动等，切实将关怀传递到每一位职工心间。

      安保公司党总支将不断总结、提炼、推广基层党建工作中的鲜活经验和优秀成果，深化党建品牌创建，抓实业务发展和为民服务，始终做最坚强的红色护盾。